劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。那么铁路女职工有生育险吗?不妨跟随https://www.nc005.com/小编来一起探讨下相关的特殊职工安全小知识吧，我们一起来了解下我国对女职工有哪些劳动保护措施。
在这里，小编可以肯定的告诉大家，铁路女职工也是有生育险的，只要是单位为大家缴纳相关社保的，在大家生完孩子之后，都是可以去领相关的生育津贴的。
那么，女职工生育保险待遇都包括哪些呢?
1、产前检查费：女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销，最高可报销1400；
2、住院分娩费：限额报销：一级医院3800，二级医院4200，三级医院4400；
3、生育津贴：生育津贴只能由女方领取，所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数；
4、晚育津贴：女年满23周岁、男年满25周岁初育的为晚育，晚育津贴可由夫妻任一方领取；
关于生育保险的领取，需要准备的材料：
(1)生育职工社会保障卡及支持身份验证的银联储蓄卡；
(2)计划内生育证明(即生育服务证或准生证)原件和复印件；
(3)医疗机构出具的生育医学证明(出生证)的原件和复印件；
(4)医疗收费票据(发票)原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结(出院记录)原件和复印件；
(5)《职工生育津贴待遇申领表》(一式一份)；
(6)非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件(本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理)；
(7)代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。
以上就是今天小编为大家分享的相关内容，其实每天了解一些特殊职工安全小知识对大家来说是一件很有益的事情，说不定这些知识还会在适当的时候帮助到大家。