我们都知道，有时候不管是在生活还是工作中，都会出现一些我们避免不了的意外，那如果我们实在上下班，或者实在工作中，骨折了怎么办呢?今天https://www.nc005.com/小编就来为大家讲解一些相关的工伤安全小知识–骨折怎么报工伤保险，希望可以对大家有所帮助。
在小编看来，工作期间骨折受伤算工伤，我们可以申请工伤赔偿。具体关于骨折怎么报工伤保险，小编为大家总结为以下几点，供大家参考：
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。
好了，关于今天的问题，下边就为大家讲这么多了，想了解更多工伤保险适用于哪些疾病的朋友呢，不妨锁定https://www.nc005.com/，关注小编每天为大家更新的内容。