提起工资4000一般5险一金扣个人多少钱，大家都知道，有人问我的工资为4000元我的5险一金标准扣多少钱，另外，还有人想问我每个月工资4000元，公司上五险我个人该拿多少钱？，你知道这是怎么回事？其实工资4000要交多少五险一金，下面就一起来看看我的工资为元我的5险一金标准扣多少钱，希望能够帮助到大家！
工资4000一般5险一金扣个人多少钱
1、工资一般5险一金扣个人多少钱:我的工资为元我的5险一金标准扣多少钱
要偏离答案，你在哪省市上班，这就是给你正确答案。
2、我每个月工资元，公司上五险我个人该拿多少钱？
其实五险一金都是公司和你自己各自出自己交付的一部分的，不可能有“完全不用自己掏钱”的说法，只不过公司把你自己缴纳的那部分隐瞒了而已。
工资4000要交多少五险一金
如果月工资是的话，那你实际到手的钱应该是要在的基础上扣掉你个人应缴纳五险一金部分，然后剩余的钱就是你实际到手的钱了。
3、工资一般5险一金扣个人多少钱:工资要交多少五险一金
1.医保保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据**规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，-年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金**缴存比例为8%，**缴存比例为12%，上限元，下限元。
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