很多已婚在职女性在得知自己怀孕之后，由于不想压力过于太大而影响到胎儿的健康。孕妈妈们都会选择放弃自己的事业，而选择辞职安心的在家养胎。但是，如果孕妈妈们怀孕期间辞职还能报销生育保险吗?不如跟随https://www.nc005.com/小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧，小编来和大家一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。
生育保险是在职时公司给交的，所以辞职后个人只能交养老和医疗保险。如果辞职了，生育的报销是不能报的，但是可以通过医疗大病保险报销部分住院生产费用，享受方法同医疗保险住院待遇相同。
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
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