《劳动合同法》的施行，对于我国建设和谐劳动关系有着重大的现实意义，必将发挥重要作用和深远影响。那么，双方协商解除劳动合同有赔偿金吗？就让https://www.nc005.com/的小编和你一起去了解一下吧！
双方协商解除劳动合同有赔偿金，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。可见，即使在协商一致的情况下，由用人单位提出解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金；而由劳动者提出解除劳动合同的，单位则可以不支付经济补偿金。但是，在其他情况下，如果系由于用人单位的过错，劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。
《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
1、劳动合同解除或者终止时，用人单位应同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
2、应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；
3、对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
劳动合同解除或终止后，劳动者应当履行以下义务：
《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；劳动者应当按照劳动合同的约定，保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，履行竞业限制义务。
以上就是https://www.nc005.com/小编为您提供了关于双方协商解除劳动合同有赔偿金吗的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于辞退维权，遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注https://www.nc005.com/吧！