对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，辞职后还能享受生育保险吗?下面https://www.nc005.com/小编将为大家介绍下这方面的特殊职工安全小知识，希望会对您有所帮助。
在这里，小编可以肯定的告诉大家，辞职后是不能享受生育保险的，因为生育保险报销必须满足以下条件：
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
(4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。
在这里我要特别提醒大家，最近来九蜂巢办理社保托管的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给像九蜂巢我们这样的人力资源公司代办。
以上就是https://www.nc005.com/小编针对辞职后还能享受生育保险吗这个问题，为大家整理的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，希望能够给大家带来帮助。