女性在哺乳期间是一个非常时期，无论是身体还是心理都承受着巨大的压力。国家规定的产假结束后就要面临上班，但是依旧可以享受一天两次的哺乳时间，还是非常人性化，那么今天就来说说哺乳期能上班吗？
首先，哺乳期间是可以上班的，而且都有非常人性化的政策。上班期间可以回家两次喂奶，一次为30分钟，也可以两次并做一次使用。在哺乳期内是不能安排重体力劳动，以及哺乳期间一些含有化学制剂的工作，更不得延长工作时间，不能加班。
其次，哺乳期期间的女性享受国家的保护政策，工作单位不能用任何理由辞退哺乳期女性，或者是降低基本工资。如果有这种情况发生，可以通过有效的权威途径进行维权，只要婴儿未满一周岁就可以享受哺乳期的优惠政策。
劳动法很大程度的保障了女性职工的权益，体系更加的完善，而且有权威的监督机构。在生活中如果有特殊的情况也可以具体跟用人单位进行协商，尤其是针对单位与家庭相距较远的哺乳期女性，可以适当的延长喂奶的时间，合理的安排工作与哺乳问题。