一些建筑行业人员工作作风不实，好人主义思想还没有杜绝，在从严解决和处理“两违”问题上力度不大，特别是在考勤管理上，对存在出现的问题避重就轻，手段不够强硬，只是说说了事，大事化小，怕撕破脸皮以后不好管理，为公司的日常管理埋下了安全隐患，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道建筑行业关于安全禁令有哪些吗？
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；
三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产；
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
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