我们在企业中上班，因为自己的疏忽或者是其他的原因造成的伤害，都属于工伤的范围内，那么工伤辞职可得到哪些赔偿呢?下面就一起随https://www.nc005.com/小编来了解一下吧。
据小编了解，工伤人员辞职时可以得到以下两种补偿：
1、一次性工伤医疗补助金：
1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的;
2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
2、一次性伤残就业补助金：
对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，具体标准为如下：
1)七级伤残为13个月的本人工资;
2)八级伤残为11个月的本人工资;
3)九级伤残为9个月的本人工资;
4)十级伤残为7个月的本人工资。
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