对于大多数农民工来说，在选择就业单位时，除了考虑收入，还会看到就业单位有基本的五险一金保障，这也是职场人的基本福利保障制度，需要单位和个人共同缴纳保险。
社保改革后，五险一金变成了四险一金，其中生育保险并入医疗保险，其余为基本医疗保险和养老保险、工伤保险和失业保险。
今天重点介绍失业保险的作用和失业救济金的领取方式，做一个简单的社保科普:
首先，什么是失业保险？
实际上，社会保障制度，又称收入转移制度，并不是严格意义上的保险机制，失业保险也不是严格意义上的保险产品，而是一种收入转移和损失补偿机制。
保险一般处理小概率事件，作为金融杠杆解决风险事件造成的财务损失。但是这个风险事件是客观的小概率事件，而不是个人主观意志导向的事件。
失业保险之所以不属于真正的保险，在于失业的主客观问题。其实失业状态是个人主观选择的结果。当你失去一份工作时，找到一份替代工作其实很容易。找不到工作的原因不是你没有工作，而是你对就业机会的选择和自我限制，主观上不工作。
从收入转移和损失补偿的角度来看，建立失业基金可以稳定就业和再就业市场，保证社会分工体系的稳定，为部分失业群体提供基本的生活物质保障。
一般来说，职工社保的五险自然涵盖失业保险，而城乡居民社保只有部分地区有失业保险，只剩下基本医疗和养老保险。
其次，如何领取失业救济金，需要满足哪些条件？
在现实生活和工作中，我们对医疗、养老保险了解较多，对失业保险却知之甚少，或者说觉得麻烦。失业后我们从未领取过失业保险金。去年一季度疫情期间，我们也是领取和发放失业保险金最多的。很多人也意识到了失业保险的作用和价值。
2020年疫情期间，很多人待在家里抗击疫情，失业，没有收入。但在去年一季度疫情期间，我国社保部门为近300万失业人员支付了近100亿失业保险金，帮助缴纳医疗保险6亿多元，为近7万农民发放了一次性生活补助4亿多元，充分发挥了失业保险基金的社会风险损失转移功能，帮助失业人员渡过了短期难关，稳定了就业市场。
一般来说，我们需要满足三个基本条件才有资格享受失业保险。
首先是缴费时间的要求，需要满足连续缴纳满一年的社保失业保险。缴费不满一年，就拿不到失业金。2020年特别疫情期间，为了让更多的失业群体得到失业补偿保障，还对一些不满一年的失业群体进行失业补偿。
第二个要求是辞职的要求。如果是你主动辞职，离开公司和单位，辞职是你自己的主观故意，不是企业的责任，你没有资格享受失业保险。如果是企业造成的被动辞职，比如公司辞退你，或者公司破产导致失业，你就有资格享受失业保险。
第三个要求是注册个人实名。社会安全号码对每个人都是独一无二的。符合享受已缴纳满一年失业保险条件，因经营原因离职的，可以办理失业登记，等待领取失业救济金，并为你提供职业培训，解决你失业期间的就业问题，保留社保和医保缴费积累。
领取失业救济金也有时间限制。一般来说，缴纳失业保险满1年不满5年的，领取失业救济金的时间最长为12个月。失业保险缴费满5年不满10年的，领取失业救济金的时间最长为18个月。失业保险缴纳10年以上的，可以领取最长24个月的失业救济金。
失业救济金的发放标准各地不一样，以当地的基本工资和消费水平为基础，失业保险金发放时间越长，基本发放标准中失业救济金增加越多。此外，随着养老保障的完善，我们的失业救济范围和失业救济金额也将不断提高。比如2020年疫情期间，北上广深四个一线城市的失业金补贴1000-2000元，解决最基本的物质保障。
在领取失业救济金期间实现再就业并参加就业单位社保的，停止领取失业救济金，之后重新计算失业保险缴费年限，下次领取失业救济金的期限可以与之前领取失业救济金但尚未领取的期限合并计算，但原则上领取时间不能超过24个月。
综上所述，失业救济需要满足三个基本条件。可以根据不同的缴费时间，按月领取养老金。一般最低缴费年限为3-6个月，最高缴费年限不超过24个月。不同地区不同城市经济和消费不同，失业金补贴标准也不同。
为了实现稳定的生活，我们需要稳定的财务现金流和风险转移工具，而社保是我们最基本的保障账户，也是风险损失补偿账户。
社会保障的五种保险保障具有不同的风险和损失解决功能，失业保险可以说是专门针对就业和再就业市场的保障工具，起到了损失补偿和稳定就业市场的作用。