1、规定不同(1）、应届毕业生国度统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保存在原毕业学校，或保存在各级毕业生就业主管部门、各级人才交换服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生看待。（2）、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
2、职位选择不同（1）、应届毕业生：省考中会拿出必定比例的职位对应届生招录，部分实施省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用筹划时，会重点从应届高校毕业生中录取。（2）、非应届毕业生：测验固定中有应届请求的不能报考。
3、工龄累计不同(1)、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时光工资略低于正常工资。(2)、非应届毕业生：非应届有工龄累计盘算。