那么本期e行网就和各位CIO吐一吐：
“CIO，百万年薪烫手么？”
是什么理由让CIO动了跳槽的念头?
@CIO
-
心情不好，赚的太少
-
被离职
-
老板减少IT开支，做事及战略无法统一
-
领导不重视，业务部门不配合
如何判断自己是否该离职?
@CIO
-
挣不到钱、拿不到权，又没有成长空间
-
受业务部门的抵制，得不到老板立挺
-
被划分为二类部门，企管、人力、采购都是一类部门
-
自身问题，对公司业务不够精通
离职的时候跟boss如何谈判?
@CIO
-
提前半个月提交离职申请
-
和平分手，以后自己创业还可以做一单
-
直接谈加薪
-
问问老板我在这个公司还有没有发展空间
-
工资太高，福利太好，我要减肥（比如谷歌）
如何积累人脉，成为IT圈的活跃成员?
@CIO
-
多积累知识、多培训，多练习口才
-
经常和圈内CIO深入沟通
-
和集体共同发挥优势
-
做IT行业最会玩的，最会玩里面最懂IT的
拿百万年薪的CXO有什么特质?
@CIO
-
多学习，有技术，懂潮流
-
社交面广，逻辑归纳能力强
-
会讲故事，能把IT和业务包装成故事
-
有思想，有判断，有决策，会整合资源
-
紧跟老板的步伐，组织好人才，做好流程，搞好信息化
-
做企业战略的实施者、管控者
如何拿到百万年薪，统共分几步？
@CIO
NO.1：要有饱满的工作态度和职业精神
NO.2：在北上广或比较大的城市
NO.3：逆向思维能力、换位思考能力和总结能力
NO.4：从事IT高层，或是与安全、大数据等热点领域相关的技术职位
NO.5：了解所在领域的趋势和方向，做复合型人才
NO.6：较强的管理能力，勇于接受份外之事
END
长按二维码，加群来吐槽
每周三下午三点！
祝您早日年薪百万吧