该岗位作为互联网产业发展的技术基本盘，本身人才需求较大。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低，竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。
智联招聘大数据显示，算法工程师是唯一一个招聘岗位排名前20的人工智能岗位，平均招聘工资达到19944元/月。有了数据挖掘、机器学习等行业内的技术，精通算法的人才有了更广阔的职业发展空间和更高的薪酬。
我们再来讨论一下算法工程师需要具备的能力。技术能力是技术人员的基础。从算法来看，这里的技术能力主要是算法应用能力，包括看论文、算法实现、工程、写相关文档。
技术人员一个常见的认知误区就是技术高于一切，认为只要技术做得好，就应该得到认可或奖励。其实大多数情况下，技术只是业务的一部分，做好技术并不能保证商业成功。
相比软件架构，算法架构更面向业务，不仅建模抽象业务，还考虑工程实现，让技术解决方案在实际业务中得以实现。所以良好的技术能力和业务能力是算法架构能力的基础。
算法相关的技术项目可能涉及与其他技术岗位的合作，如产品经理、数据分析、数据开发、前端、后端、测试、运维等。
在招聘需求前20的职位中，移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、C++竞争指数相对较低，而薪酬较为丰厚。
在互联网行业，多工种合作是常态，但管理能力只是技术人员最容易被忽视的能力之一。
这里说的管理能力不是从管理者的角度，而是从获取经营成果的角度。
主要体现在:沟通合作、项目管理、目标管理、风险管理。管理能力的提高不是一蹴而就的。
希望算法工程师注重管理能力，在实际项目中不断磨练自己。可能升职加薪只是理所当然的事。