招聘信息上都有的内容，我就不说了，招聘网上一搜都能搜得到，找人是一门学问，求职是一种态度，知道别人要什么，自己有什么，才能百战百胜！
下面分享的薪资，坐标是上海，私企，中小企业，仅供参考！
分为两种，高级业务和初级业务。
高级业务是指有5年以上工作经验的，可以独立开发，接待客户，独立参展，能熟练与客户交流沟通各方面问题，包括行业，市场，同行。有一定的管理经验的更佳。
薪资待遇：底薪10000起步。薪资结构，税前税后看可根据自己的情况再谈。
初级业务，一般也需要三年左右的工作经验。可以独立处理邮件，解决客户问题，有开发小客户的能力，能独立处理订单。
薪资待遇：底薪6000起步
无需有业务经验，从跟单做起，有一定英文基础即可。
业务员和国外谈好订单后，按照国外订单要求制作生产或者采购单，然后交到跟单员手上，由业务跟单完成剩下的所有出货流程，包括跟踪供应商，联系货代，制作交单文件等，保证按时、按质、按量出货。
这个工作要做好也不简单，需要细心，耐心，还有沟通能力。薪资待遇：底薪5000-8000元，具体看业务量。
出路就是往业务员上面发展。如果有哪位业务员离职了，这个岗位就可以直接替代上。这也是很多公司设立这个岗位的原因之一，培养新人，给员工晋升空间，同时也可以尽可能得避免因为人员流动而导致客户流失。
三、船务 shipping
很多人容易把货代和船务搞混。外贸公司的船务和货代公司不一样，但是他们主要沟通对象是货代公司。
一般比较专业的外贸公司都会设立一个 “船务” 的岗位，主要的工作就是解决跟出运有关的所有问题，里面最主要的是费用成本管控。
好的船务可以做到和业务员完美配合，节省业务员的精力，提高客户的满意度，是一个很重要的岗位。薪资待遇：底薪6000-8000元，具体看业务量。
四、产品经理
这个岗位对外贸公司尤为重要。可惜，很多公司都忽视了 ！这个岗位需要对本行业的产品非常熟悉，主要负责开发新品，验货，品控，与工厂技术沟通产品改进，并且还要对业务员进行产品培训。
这个岗位做得好是可以体现公司核心竞争力的。薪资待遇：底薪10000元起步，这个人必须是行业老人。
五、采购
这个岗位其实是可有可无的，唯一存在的意义就是防止业务员飞单。一家工厂不可能自己生产所有的东西，但是只要客户有需求，我们就得报价，报价就有可能会成交。
业务员天天跟客户沟通，如果能再跟供应商搭上关系，就没公司什么事了。
举例说明：在有采购的情况下，自家工厂没有的产品，统统需要通过采购，获得报价单。成交后也是通过采购下单，出货，那么从头到尾，业务员是不会知道供应商信息和采购价格的。
弊端是，如果采购的能力不够，那么外购的产品，拿价会很高，质量很差，然后因为速度慢，导致效率低，业务员就会懒得跟进，成交率会很低。
总结一下，麻雀虽小，还得五脏俱全；要想长久，还得各司其职；齐头并进，终能做大做强！