听说大疆测评也刷人 比例还很高 总结来网上的有关注意事项 都是各方面搬一点，总结一下
测评的题主要为: 性格测试，逻辑测试，计算题，场景题。这类的题⽬我能给你们的建议只是针对性格测试和场景题这类的主观性题。
DJI大疆2019在线测评-知乎
https://zhuanlan.zhihu.com/p/76053124
大疆招聘网申测评测试笔试题
https://zhuanlan.zhihu.com/p/157371591
大疆在线测试三段论
https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2112581-1-1.html
大疆在线测评 – 逻辑题 https://zhuanlan.zhihu.com/p/30702631
【笔/面试前建议学习的网站】
牛客 – 搜索往年面经
https://we.dji.com/zh-CN/about#history
https://www.sohu.com/a/114710374_454120
主观题定要结合公司的文化，价值观，愿景和使命来答
1、 dji注重的是把产品做好，把事情做好，并努⼒做到极致，所以在你们的场景题中也是要带着这样想法去做题，去思考
2、去大疆招聘官网的顶部菜单栏选择【关于大疆】去看看，包括企业文化，发展历程之类的信息，虽然大家都觉得这个很虚，当然我也觉得，但是确实当你了解公司的文化，公司的价值观，你就知道在某些时候，公司更希望你选择什么，毕竟每个选择
都有优劣，核心就在于你的评价体系，企业的价值观，使命，远景，就是你们做这种题目，或者遇到这类问题的一种评价体系。
3、了解公司boss的喜好⽬前来看，公司上下都是在学习华为的很多优点，华为的一些好的方面在dji同样是被推崇的，因此如果你遇到选择题，问你选择合作伙伴，华为， oppo，三星，你会选择谁呢？很显然，选华为对了，小米还是不要选了。。传闻说不喜欢小米，但是我也不确定是否是谣言。
4、总结一句， dji喜欢实干家，不喜欢搞官僚，希望有想法，有创意的，也喜欢有意见就发表的人（对当前项有帮助，对公司有帮助，对团队有帮助），他希望每个人都是leader，又是员工，这句话的意思就是，每个人都应该有全局观，不应该看着眼前的一亩三分地，如果你吃点亏，但是可以让团队收益，那就去做，大概就是这个意思
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