经过试用期的磨练，相信大家都可以进入到下一个环节了 — 转正。转正是你成为公司正式一员的关键一步。一份准备充分的述职报告，还可能起到升职加薪的作用。
转正述职通常采用评审的方式，大家准备好PPT进行现场讲述，公司相关的审核人员参与评审，一般包括行政、直属领导、部门领导等等。PPT的精美度自行脑补，现在来说说如何组织述职报告的内容。
在我之前的文章《试用期工作总结怎么写》中介绍过如何写工作总结，述职报告的内容和工作总结有些类似，只是写法和内容组织上略有不同。如果坚持写工作总结了，那么写述职报告就相对容易一些，可以拿工作总结来参考。
由于述职报告是采用PPT的形式，所以相较于工作总结要具有高度概括的能力，加上PPT的篇幅有限，并且是图形化的展现形式，所以要把最重要的内容展现出来，并且需要让评审人员在最短的时间能够看懂。
述职可以从以下几个方面重点介绍，试用期工作内容、工作职责、自我总结、职业未来发展愿景规划、达成愿景采取的措施。如果有其他内容自行拓展。重点是在于精而不在于多。
试用期工作内容：试用期工作内容主要考察的是你的理解力、开发能力和执行力，也就是说你对你的工作是否充分理解，是否能够按时、保质保量的完成，bug率是多少。例：A项目的预警功能；当系统出现预警信息后，通过预警功能给用户发送通知；5个工作日完成；目前已对接使用；未发现bug。
工作职责：工作职责主要介绍项目中承担的角色、工作职责以及在项目中你都承担了哪些工作，考察的是你对自己岗位职责的认知和团队协作能力。例：后端开发；负责预警功能的整体开发工作，参与数据库建模，参与功能设计，测试支持。
自我总结：主要总结自己的优势和劣势，包括岗位匹配度，工作能力的预估，能力不足或者存在的问题。这部分的内容可以参照公司招聘时的任职资格。例：能够熟练使用java进行开发；能够很好地完成领导分配的任务；沟通能力强；可以完全胜任现有的工作，还可以挑战更高的工作要求。能力不足：对公司整体业务还没有完全了解，后续会加强相关的学习力度。
职业未来发展愿景规划：规划自己的职业发展路线，在这条路线上最终想达到的目标。总体来说就是谈自己的理想。要制定发展路线，首先要做好体系定位，测试体系、开发体系、管理体系等选择一个适合自己的，然后按照相应的体系标准来写。例：职业规划：软件工程师-》高级软件工程师-》架构师-》CTO。
达成愿景采取的措施：有了职业发展路线规划，对应每一步需要采取什么样的措施，可以是通过自己的努力，也可以借助公司的力量。无论怎么样，最重要的是自己得有想法，如果自己没有想法，别人想帮你都不知道从哪方面帮你。当然，不是所有人都能获得帮助，但是如果你没有去尝试争取，机会就更渺茫了。俗话说得好“机会是留给有准备的人”。
述职报告的内容基本就是这些，PPT的内容大家可以自己设计，关键是要简练，不过大家还是再准备一份发言稿（给自己用的，如果你对自己列出的各项内容很有把握，可以不用准备）。写报告是一方面，评审的时候还需要按照你列出的内容讲解出来，通过语言交流使意见达成一致，如果对自己语言表达能力没信心的就多加练习吧。