被领导被领导当众夸奖，别只说“谢谢”，低情商的人才这样做。

高情商的人，不会敷衍回答，让上司失望透顶，反而另辟蹊径，通过巧妙回答，赢得领导的信任和尊重。

同事小王因为在开会时，被领导夸奖，最后只说了一句谢谢，结果被领导叫到办公室就是一顿狠批。

最后才知道，说话不能说半截子，最后只会让自己倒霉。

被领导当众夸奖，别只说“谢谢”，高情商的人都用这三招回复！

不止说谢谢，还要说行动

几乎所有职场人都知道，被领导当众夸奖，要以谢谢作为回复的基本要素，表达出对领导的感谢之情。

然而，单调的一句谢谢，很多时候根本表达不出信息发出者的本意，也是职场清晰表达最忌讳的表达方式。

在说完感谢后，最重要的是，还要加一句未来将如何行动，以更大的行动力和信心面对未来的工作。

其实遇到领导当众夸奖时，你可以这样说：“感谢领导的提拔，和各位同事的支持，没有大家的共同努力，没有我今天的进步，今后我将更加努力，回报大家的支持和信任。”

一句话看似简简单单，其实蕴涵着无穷的能量，既没有把功劳全部放在自己身上，又说明了只要自己能起来。

永远不会忘记，各位同事和兄弟的支持和信任，有福同享。这样简简单单一句话，是真正高情商的体现。

态度要真诚，表达要谦虚

遇到领导当众表达对自己的信任后，难免会引起其他同事的嫉妒和羡慕，尤其是小心眼的同事和职场小人的嫉妒和议论纷纷。

大多数领导，只是揪出一个代表人物，对项目中的代表人物进行点名表扬和表示欢迎，但是感谢不能只是一句感谢。

表达上一定要谦虚且谨慎，万万不能只会说一句感谢的话，如何才显得自己的谦虚呢？

“项目的成功，离不开大家的共同努力，没有领导的信任，没有同事们的支持，我一个人是没有办法取得这么好的成绩的，再次感谢王总、小李、小花、小牛(在座的所有人)的支持，今天将不负年华，继续努力！”

好口才，才有好人生。

当你一句谦虚表达的话，关照到了一起共事的同事，并且点名出一起共事的同事，大家一定会对你感恩戴德。

这样你一举双关，既肯定了自己在工作中的成绩，又肯定了同事们的支持，怎么可能不受欢迎呢？

被领导当众表扬后，通常领导都会让你介绍自己在本次工作中的经验介绍，及对今后工作的建议。

这时候，看似是一场简简单单的表扬会，其实变成了你对公众演讲的考验，考验你当众汇报工作的能力。

这时候，清晰表达就变得格外重要，既要显得自己逻辑清晰，又要一语中的，把工作中的关键部分表示出来。

不能少了干货，要让在座的同事有收获。尤其要注意2个注意事项：

1、内容逻辑要清晰。按照一定的时间顺序或者重要性顺序，进行工作经验的汇报，万万不可颠三倒四。

2、表达形式要言简意赅。不要磨磨唧唧，东扯西扯，时间控制在3~5分钟，说得太多，很占用大家的时间，会引发大家的反感。

这样表达，会让领导知道你是一个逻辑清晰，说话条理，足够严谨的人，再次地展示自己，让领导更加欣赏你。

曾经一段时间，我因为工作表达，受到领导的重用提拔，我清晰地知道很多职场中逆袭的道理，不是努力就能够获得成功。

人在职场飘，踏实干活占20%的重要性，学会在职场中展示出自己的能力，秀出自己的才能，占一个人成功的80%还要多。

当领导夸奖你时，谦虚不是第一要素。

第一要素，是在公众场合，传递自己的“职场名片”，让领导和同事了解你的工作能力，知道你是有前途的人。